梅州市生物质燃料市场报告，梅州生物颗粒燃料厂

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公务员有前途吗？公务员未来还有优势吗？

公务员有前途吗？

答案是肯定的。

但对前途的理解是因人而异的。

因个体的条件，认知的差异，人们对自己人生有不同的心理预期。

对那种济天下，救苍生的达者之志者来说，前途就是从一位普通的公务员开始，这是人生的基石，起点，从此出发，往前征途万里。

对那种淡泊心志，顺其自然而为之的穷者来说，前途就是当一位普通的公务员，恪尽职守，认真工作，名利随意，不求不拒，平平淡淡，前景静好。

人生各异，所谓前途也因人之异也有认知之差异。

一种行业的优势有多少，取决于这种行业在社会发展中所具的作用，也取决于这种行业的从业人员应该具备的素质和条件的高低。

作为肩负国家正常运转，国家机能的正常发挥，国家行进方向的正确把控职责的公务员群体，其重要性就不言而喻了。

正因为秉承着如此关乎民生，民族，国家安危兴亡之重责的公务员们，其入职的条件，途径也一定是严苛的，文凭与能力，责任感，使命感等等，不可或缺。

公务员的发展前途，就是提拔职级，走仕途。这些年党政机构改革，不仅每一级党委政府机关个数有限制，党政机关的领导职数也根据编制、综合管理岗位数，有着严格的限制，不允许超个数设置党政机构，也不允许党政机构超职数配合领导干部。因而如果单纯提拔领导职务，公务员的发展前景并不是十分广阔。据统计，公务员提拔为副处级以上的比例是4%，个人感觉根本达不到这个标准，可能是连部委、省市、县区、乡镇拉平算的吧。

不过好在虽然公务员职务职数有限制，新《公务员法》“职务与职级”并行，在某种程序上较好地解决了这个问题。公务员即使不能提拔担任领导职务，最起码可以通过“职能并行”，提升职级，积累资本，以获得更好的发展空间。职级并行制度是在现行领导职数制度的基础之上，开辟了另外一条晋升通道。公务员可以通过提升职级，在恰当的机会下，担任实职或者晋升更高一级职级、职务，以实现提升的目的。公务员调任企事业单位也没有什么限制，可以根据自身实际情况，调任国企央企、事业单位任职，虽然失去了公务员身份，但却可以获得更好的晋升机会。再说了，只要不超过45岁，还可以调回来重新获得公务员身份。

根据党政机构、事业单位分类改革的发展趋势来看，党政机关工勤人员只出不进，逐步退出党政机构。将来事业单位实行“全员聘用制”管理，除主要承担公益服务职能的事业单位外，其他可以由社会或者市场代替的职能，事业单位不再承担，实行事企分开，由政府购买服务代替。保留的公益类事业单位，也实行聘用制管理，体现提质增效、促进良性竞争的目的。事业单位规范合同制管理后，再加上养老并轨，企事业单位的管理，会越来越接近，不会再像现在这样差别巨大。

这样一来，真正的“铁饭碗”，真正的体制内工作，就只剩下党政机关公务员岗位一类了。虽然随着就业市场的良性发展，公务员工资待遇、就业优势、社会地位等，都不再处于突出的位置，甚至已经有更多的人认识到，公务员的工资待遇其实是很低的。但因为工作稳定，发展有前途，退休有保障，公务员工作在很长的一段时期内，依然是最好的职业之一。

行行出状元，有没有前途不是看职业，而是看你是否喜欢并为之奋斗。

1.公务员是热门，万人争过独木桥。

当前，公务员成了香饽饽，不管是学工科、理科，也不管什么专业，都争考公务员。比考985、211大学都难。

2019年国家公务员考试，拟录取人数1.45万人，近138万人通过资格审查，竞争比95：1，而有的岗位竞争比达到1000：1。可见，公务员招考竞争多激烈，难度有多大。

出现这种万人争过独木桥的现象，是看好公务员的待遇和社会地位。

首先，甘愿做人民的公仆，牢记为人民服务宗旨，并为之奋斗一生！

所谓的前途，有两种理解，个人前途和事业前途。处理好两者的关系，两者是不矛盾的。

其次，要扎实工作，能吃的苦，能受的屈。要始终把人民的利益放在首位，坚持为民办事，为民办好事。老百姓拥戴，领导认可，自然就被提拔重用。

新的平台，能发挥更大作用，为民造福一方，即实现了自己奋斗目标，也成就了党和人民的事业。

公务员有严格的晋级晋升通道，如果你勤奋工作，连续评为优秀，可以按规定晋级晋升，未来前途是无限的。如果持续优秀，最快45岁可以晋升至厅级岗位。

行行出状元，选择你喜欢的行业，依旧可以做出一番事业。

有的人由于性格原因，不擅长与人打交道，而是喜欢从事技术研发工作，那就在自己热爱的领域，发挥专业和技术优势，勤奋工作，也能创造非凡的业绩，实现自己人生追求。

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